Statement-Denmark

Når vi kalder os konsulenter på tværs, betyder det:

  • Vi er ikke bange for at komme på tværs og sige vores mening. Hvis du engagerer Statement-Denmark, kan du regne med, at vi siger vores ærlige mening. Det gør vi, fordi vi ved, hvad vi står for og fordi vi ser det som vores ultimativt vigtigste opgave at hjælpe dig bedst muligt.
  • Vi har ekspertisen til at kunne se på tværs af mange forskellige områder, for at sikre de bedst konstellationer og for at sikre det optimale udbytte for dig.
  • Vi har særlige forudsætninger for at hjælpe dig, når det drejer sig om skel eller samarbejde på tværs af kulturer.
  • Vi opererer inden for nogle brede felter, for at få dem til at understøtte hinanden. Det kræver, at vi tænker på tværs af normale organiseringer og sammensætninger.
  • Vi arbejder på tværs og beskæftiger os blandt andet med: Sikkerhed, arbejdsmiljø, IT, organisationskultur, ledelse, tværkulturelle kompetencer, værdibaseret ledelse.

 

Share

Crowdsourcing

Crowdsourcing er efterhånden blevet et udbredt begreb, som mange taler om, men få virkelig har formået at få det fulde udbytte af – og som få måske i virkeligheden har lagt ret mange kræfter i. Det er jo for så vidt en skam, da der er mange gode ting i crowdsourcing, som vi egentlig går …

Read more

Den korte vej – til at drive projekter i en stor organisation

Hvis du arbejder i en stor organisation, kender du det sikkert ganske godt.   ”Nogen” får en idé til et projekt. (Muligvis skal det munde ud i en større implementering i hele organisationen og er egentlig et pilotprojekt, men det er lidt lige meget i denne sammenhæng) Fra Idéen fødes til den endelig bliver skudt …

Read more

Det store forkromede IT-system – er det løsningen?

Hvor mange IT-systemer har man behov for, for at kunne drive sin virksomhed så effektivt som muligt? Er der fordele at hente i at benytte et stort system frem for flere små systemer? Eller skal man måske hellere gå den anden vej og prøve at brede sin IT ud, så man er mindre afhængig af …

Read more

Effektive arbejdsmetoder

Effektive arbejdsmetoder handler ikke kun om at arbejde med de bedste redskaber. Faktisk er det jo kun en lille bitte del af det samlede billede. Hvis man vil skabe en arbejdsplads, hvor alle aktivt deltager i udvikling, effektivisering og produktion, bliver man nødt til at kigge på det bredere perspektiv. Det er ikke nok at …

Read more